[카테고리:] I think

언젠가를 위한 가장 가까운 +⍺

MBTI 로 정당화 하지 말자.

팀 공리의 중요성

조직문화

있는 그대로의 나를 인정하기

인프랩 리프데이

+⍺, 디테일, 예술성, 진화 등등

인프랩이 대화와 공유를 중요하게 생각하는 이유. 비즈니스적 시야

어느 스타트업 업무 원칙

옛날 얘기 – 상암 면접

대표라는 직업 + 개발자 탈퇴

2022년을 보내며

책임

채용 서비스 랠릿 – 인프랩은 왜 채용 서비스를 만들었나.

인프랩 스타트업 투자 재무적 Log 1 (Found ~ Angel)

의미없는 시간은 없었다

뉴욕주민 – 20대들을 위한 조언

2020년 인프랩 회사적 회고

진실의 의미

인프랩 – 성장, 투자, 문화

텔레그램 N번방과 신원공개

인프랩 2019 워크샵 후기 – 보라카이

Lv0 에서 Lv2 까지 – 인프런 서비스 리뉴얼

손석희 앵커브리핑 – 노회찬

애들한테 무책임한 조언 좀 하지마라.

2018년 회고 – 일

퇴직 축하 파티

세월호 4주기

워라벨 꼰대짓

“워라밸은 틀렸다.. 일과 삶은 하나”..먼 X소리지.ㅎㅎ

스타트업 경영 원칙 – 주관적으로 남기는

연휴기간 막 생각하기

이명박 마인드맵

크라우드펀딩 종료. 도움부채 증가

9월 의미놀이

문재인 대통령에게 확실한 지지를.

추억을 상기시켜주는 안철수의 무개념

2017

촛불주간

코딩교육에 대해